“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
假设按照先整体、后我，先党支书、后支部委局员、再团员的步骤，一些团员也相继弄了发言稿，举列子谈不到，提意见与建议定错施，自我价值观顶撞、共同顶撞，场地热场热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请玩家对我们明确提出宝贵的意见与个人建议和个人建议。”到李怀生发言稿，他直谏不讳、详细举例子表明企业来源于的不佳。“我对怀生男同志帅哥，提直线工作的小编建议，1，在奖惩制度执行工作的上还欠缺严苛，忽然有着随便性；第二种，疫病隐患排查治理着重指出得多，但在组织性本系统性交互时不良反应慢！”支国家计委员张常峰语调严肃详细，开馆见山，一点都别留情面。王彦森紧随之后，“想要怀生男同志帅哥在让机构草拟文件格式首要条件出评价表工作的小编建议，预防回程修订。”别共青团员也逐行说话，分开做出“一线城市教职工传统艺术的生活欠缺充沛”“影响技能效果团体赛结构类型推动青年人人才库塑造”“多到基成调查党建宣传工作的”“展现的优势评价表机构人工增长写作技巧标准”等工作的小编建议小编建议。而李怀生也经常“咝咝”地在本子h上详细备案着很多人说的任一句话，还偶而同意数字代表确定。“真挚表示感谢各个同志们.我掏胸口子，列举我的大问题和不到位，做出这般多宝贵的的具体意见和觉得，我整体勤学好问受到，并在未来的发展改进措施，请人们监控功能我!”每名共产党员表态发言截止后，李怀生面带少许内疚、语言表达最为心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每次机构居住会，公司的国家机关党总支党委书记廉夕整个过程缴纳，时候说了评价，他觉得，支部每名党团员自开展揭短勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理，开展揭短別人坦率再见面、三针见血，打动了心理、触碰了靈魂，红脸出汗多的效果好比较明显。根据在一起交互状况，廉夕说出几点符合要求，一种是开展相关问题整改落实，立行立改，保证实效性。二需要以这回交互为锲机，在将会的本职工作岗位拼命起到支部冲锋碉堡用和党团员楷模带领用。三是每名党团员要根据在一起大伙儿说出的想法和推荐 ，对人讲话稿装修材料对其进行分类整理，由支部进行归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）