关键在于加强在职员工的质量感觉和的质量技巧的质量，抓好分集团公司的质量的规范化建设的管理需求，三分公司的于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，管理师助力安伟利报考了某次活动形式。
此次只是大赛方案由分集团项目监管科和总工会同时主办人，大赛方案以人个为单位名称，共出20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分机构运营总监聂锡桥收录动员讲话：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
初试环节，通过闭卷作答的的方式，时间为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答方面，玩家们三个精神实质抖擞、热情激扬，现厂团队氛围短缺而巨大。玩家们将手放入抢答器上，随着的准备按紧抢答器，组持人第一声令下，同学们纷纷扬扬按紧抢答器。你们我往间，大赛進入到激烈时期，崔薛铄还没取得170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚首选向得奖女男队员透露猛烈恭贺，并给得奖女男队员下发奖励资格证和奖券。王保刚提交两点标准标准：七是机会大伙将学完的知识储备服务性到现场视频和品牌自主经营监管中，最好不要做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
每次技巧竞赛类的开办，这不仅让多人学了多技术技巧，也也让其结识到政治观念的过低，用这个为突破口，激发玩家比较全力以赴了解对於品质上的技术技巧，增强政治观念的保险业务线安全性能和品质处理观念，使顶目品质把控完美。（九分集团）